7月16日，鹿鸣矿业11名员工成功通过在黑龙江技师学院参加的2025年首批职业技能等级认定。此次认定涵盖焊工1个工种、涉及初、中、高、技师4个等级，是公司响应国家新时代产业工人队伍建设改革号召、落实“人才是第一资源”战略的具体实践，彰显了对高技能人才培养体系化、规范化建设的决心。

一、精准对标国家标准，筑牢技能评价基石

认定过程中，黑龙江技师学院严格按照国家职业技能标准进行考核，考场全程录像监控，采用“理论知识考试+实操能力考试+综合评审”相结合的方式，全面检验参评人员的综合技能水平。本次共有18名员工参评，最终11人通过认定。其中，4人通过技师技能等级认定、7人通过高级技能等级认定。此次参加认定不仅是对参评人员技能水平的全方位检验，更是公司落实产业工人队伍建设改革中“健全技能形成体系”“完善技能评价机制”要求的具体体现。也通过权威评价，帮助员工精准识别了技能短板，明确了个人提升方向。

二、成果丰硕，赋能产业工人成长成才

此次认定成果显著，充分展现了公司员工扎实的专业素养和过硬的技术实力。这一成绩的取得，得益于公司持续优化产业工人成长环境、畅通职业发展通道的努力。认定结果不仅是对员工个人能力的肯定，更为公司后续深化产业工人队伍建设提供了宝贵的“技能画像”和实践依据。

三、深化协同，构建产教融合长效机制

鹿鸣矿业将以此次成功认定为新起点，持续深化与黑龙江技师学院的战略合作。针对认定中暴露的员工技能短板，量身定制个性化培训提升方案，助力员工能力快速提升。同时结合公司发展需求，定期组织开展专项技能培训和技能竞赛活动，营造“比学赶超”的浓厚氛围，持续推动员工技能水平的迭代升级，助力技能人才队伍建设再上新台阶。

此次职业技能等级认定的圆满完成，是鹿鸣矿业推进产业工人队伍建设改革走深走实的重要一步。公司将持续发力，为产业工人成长成才搭平台、建机制、优环境，努力锻造一支支撑企业高质量发展的高素质产业工人大军，为行业进步和地方经济社会发展贡献坚实的技能人才力量。（鹿鸣矿业 张春雷）